certificat de conformitate

In baza certificatului de conformitate orice medic primeste dreptul de a profesa in domeniul in care acesta este calificat.
Certificatul de conformitate se elibereaza medicilor,asistentilor medicali generalisti,farmacistilor si dentistilor care se incadreaza sub conditiile de rezidenta,cetatenie,casatorie,ascendenta,filiatie prevazute de lege si care au dobandit titulatura pe teritoriul Romaniei.
In cazul titularilor care si-au exercitat activitatea profesionala pe o perioada de cel putin 3 ani in Romania, se va elibera o adeverinta de catre Ministerul Sanatatii care atesta experienta profesionala in statele membre UE.

DESCARCA GRATUIT MODEL DE CERTIFICAT DE CONFORMITATE

cerere adeverinta de conformitate

DESCARCA GRATUIT MODEL DE CERERE ADEVERINTA DE CONFORMITATE

nota de receptie

oferta de pret

aviz de expeditie

cerere de atestare fiscala

DESCARCA MODEL DE CERERE DE ATESTARE FISCALA

cerere de aprobare

DESCARCA MODEL DE CERERE DE APROBARE

cerere de ajutor social

DESCARCA MODEL DE CERERE DE AJUTOR SOCIAL

cerere de adeziune

DESCARCA GRATUIT MODEL DE CERERE DE ADEZIUNE

bon de comanda

bon-de-consum

-inainte de orice interviu angajare candidatul trebuie sa cunoasca detalii despre compania angajatoare

-punctualitatea este o alta regula pe care este bine sa nu o incalcati, asa ca nu intarziati la nici un interviu angajare

-alege-ti o tinuta potrivita, evitand blugii sau tinutele indecente; tinuta sobra si eleganta este alegerea ideala

-nu exagera cu parfumul

-pregateste-ti intr-o mapa toate materialele necesare unui interviu angajare (dupa caz): CV, scrisoare de intentie, scrisoare de recomandare, portofoliu etc.

-inaintea oricarui interviu angajare este necesar sa cunosti numele si functia persoanei cu care il vei sustine

-opreste-ti telefonul mobil; da dovada de respect in fata angajatorului si arata-i ca pe durata interviului el este persoana careia ii dedici toata atentia

-fi politicos cu persoanele cu care intri in contact dand dovada de incredere in sine si de optimism

-nu evita sa iti privesti intervievatorul; faptul ca eviti contactul vizual poate fii tradus ca: neincredere, minciuna sau alte considerente negative

-adapteaza-te la stilul angajatorului; daca angajatorul este formal mentine-te in acelasi stil, daca este mai prietenos incearca sa te adaptezi cu conditia sa ramai intr-o pozitie politicoasa si profesionista

Tot in cadrul strategiei unui interviu de angajare intra si cunoasterea generala a setului de intrebari de interviu si a raspunsurilor acestora.

extras de cont

bilet la ordin

Biletul la ordin reprezinta documentul prin care un emitent (debitor) se obliga sa plateasca o anumita suma de bani unei alte persoane (creditor).
Orice bilet la ordin trebuie sa contina urmatoarele particularitati:
- denumirea de bilet la ordin
- data emisiunii
- scadenta
- mentionarea obligativitatii personale si neconditionate de plata a sumei de bani
- locul de plata
- semnatura emitentului

Diferentele dintre biletul la ordin si cambie constau in:
- cambia se semneaza din initiativa creditorului, spre deosebire de biletul la ordin care este inaintat de catre debitor
- biletele la ordin reprezinta promisiuni de plata si nu mandate de plata
- biletele la ordin pot fii transmise prin garantie

bilet de trimitere

Biletul de trimitere se completeaza, semneaza si parafeaza de catre medic, se inmaneaza bolnavului pentru a fii predat unitatii sanitare destinatare. In cazul in care biletul de trimitere a avut ca si scop diagnosticarea, rezultatul investigatiei medicale va fii comunicat oficial unitatii care a facut trimiterea.

Exemplu:

Bilet de trimitere

Judetul ………………………………..

anul ………….. luna ……………………. ziua ……..

Localitatea ………………………………………

Unitatea sanitara …………………………………..

Codul numeric personal

BILET DE TRIMITERE

la: ………………………………………………………………………………………..
Numele ………………………………………………….. Prenumele  EUGEN -………………………………………..
Sexul M / F,  vârsta ………… ani.  Domiciliul: judetul: ………………………………..
localitatea …………………………. str. ………………………………………………………… nr. ……
Diagnosticul: …………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………..
Tratamente aplicate: ………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………..
Rezultate examinare:
…………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………..

Semnatura si parafa medicului,
……………………………………………….

aviz de insotire a marfii

aviz de insotire a marfii 2

DESCARCA GRATUIT MODEL DE AVIZ DE INSOTIRE A MARFII

Orice transport autorizat de marfa trebuie sa fie insotit de un avizul de insotire a marfii. Functie de acest document se poate intocmi factura de expeditie.
Continutul minim pentru orice aviz de insotire a marfii este:
-data emiterii
-datele furnizorului (nume, cod fiscal, adresa)
-datele cumparatorului (nume, cod fiscal, adresa)
-datele delegatului (nume, serie/numar buletin)
-datele si semnatura expeditorului
-numarul si seria formularului
-enumerarea bunurilor transportate si a cantitatii acestora
-pretul si valoarea
-data de intrare in gestiune

Este necesar ca un aviz de insotire a marfii sa fie intocmit in minim 2 exemplare; se poate ca avizul sa poarte mentiunea ‘Fara factura’ in cazurile in care transportul se realizeaza intre sucursalele (gestiunile) aceleiasi companii, precum si in cazul produselor gratuite de tip mostre, diverse obiecte promotionale etc.

In cazul transportului de valori materiale transportate cu preluare la terti, este necesar sa apara mentiunea ‘Pentru prelucrare la terti’. Avizele de insotire a marfii circula la cumparator, la furnizor, la departamentul contabil (sau financiar) pentru a fi inregistrat, la departamentul de aprovizionare.

imputernicire

DESCARCA GRATUIT MODELE DE IMPUTERNICIRE

cerere inmatriculare persoana fizica

cerere inmatriculare persoana juridica

DESCARCA GRATUIT CERERE INMATRICULARE PERSOANA FIZICA

DESCARCA GRATUIT CERERE INMATRICULARE PERSOANA JURIDICA

Cererea de inmatriculare este unul din documentele necesare inmatricularii / transcrierii unui autoturism.
Dupa caz este necesar sa fie adaugata la dosarul de inmatriculare cererea pentru persoane fizice / respectiv pentru persoane juridice.

fisa de inmatriculare

DESCARCA GRATUIT FISA DE INMATRICULARE

Ca si etapa premergatoare inmatricularii / transcrierii unui vehicul este necesar ca fisa de inmatriculare sa contina datele fostului si actualului proprietar (nume, prenume si semnatura) si sa fie vizata de organul fiscal competent al autoritatii administratiei publice locale  (DITL) de la locul de domiciliu (al vanzatorului vehiculului) – care atesta faptul ca nu exista sume (impozite) restante .

factura proforma

Factura proforma nu reprezinta un instrument de plata, ea reprezinta un prim pas in procesul de vanzare.

Prin factura proforma vanzatorul specifica produsele care se afla in procesul de vanzare, pretul si cantitatea acestora, produsele in aceleasi cantitati si cu aceleasi preturi urmand sa fie prezente si in factura fiscala.
Campurile continute de o factura proforma sunt similare cu cele intalnite pe o facutra fiscala: nume client, adresa
sediului firmei, cod fiscal, numar registru comertului, localitate.
Nicio factura proforma nu are caracter contabil (nu trebuie sa fie introdusa in contabilitate), si totodata nu
reprezinta o obligativitate de plata din partea clientului (acesta poate oricand renunta la cumpararea bunurilor).
Factura proforma se emite de obicei in momentul in care nu exista certitudinea ca bunul va fi cumparat.
Pe facturile proforme nu este necesar sa apara stampila firmei.

factura fiscala

O factura fiscala reprezinta documentul emis in mod obligatoriu in momentul vanzarii de bunuri sau servicii de catre agentii economici, persoanele fizice autorizate sau persoanele juridice. Factura fiscala trebuie emisa in cel mult 15 zile lucratoare de la faptul generalor al taxei (ex. vanzarea de bunuri/servicii), cu exceptia cazului in care factura fiscala a fost deja emisa. Factura fiscala cuprinde urmatoarele informatii:
-un numar de ordine prin care factura fiscala este unic identificata
-data in care factura fiscala a fost emisa
-data la care au fost predate bunurile/serviciile
-data incasarii avansului (daca este cazul)
-datele persoanei impozabile care emite factura fiscala: denumire/nume, adresa, cod de inregistrare (sau cod de identificare fiscala)
-datele beneficiarului: nume si adresa
-denumirea si cantitatea bunurilor/serviciilor
-baza de impozitare a bunurilor/serviciilor
-cota de taxa aplicata si suma taxei colectate
Este acceptat ca si factura fiscala documentul pe suport hartie sau in format electronic care
indeplineste conditiile mentionate anterior.

CODUL MUNCII

Codul muncii reprezinta totalitatea articolelor care reglementeaza legislatia muncii. Codul muncii contine clauze si  obligatii, contracte si acte aditionale, exemple, modele si exceptii. In codul muncii veti gasi drepturile si obligatiile angajatorilor si cele ale angajatilor, detalii despre concedii medicale, concedii de cresterea copilului si alte tipuri de concedii, contributii datorate de angajator, persoana fizica autorizata, impozitul pe salarii, contract colectiv de munca si contract individual de munca, angajare, concediere. Totodata in codul muncii veti gasi si alte detalii si reglementari cum ar fii: timpul de munca, sindicatul, preavizul, patronatul, munca la domiciliu, repausul, regulamentul intern etc.

exemplu cv

exemplu cv limba engleza

- model CV
- CV in limba engleza
- CV european
- CV completat

De o importanta majora in procesul de recrutare si angajare sunt si documentele adiacente CV-ului, si anume:

- scrisoare de recomandare
- scrisoare de intentie
- scrisoare de intentie in limba engleza

Pe parcursul procesului de angajare (mai exact in cadrul interviului) este posibil sa va fie adresate si un set de intrebari, mai exact:
- intrebari interviu

SCRISOARE DE RECOMANDARE

scrisoare de recomandare

O scrisoare de recomandare este un document menit sa ofere unui angajator un anumit grad de siguranta legata de experienta anterioara a unui candidat. Orice scrisoare de recomandare este redactata, semnata si stampilata de angajatorul precedent si este adresata viitorului angajator. O scrisoarea de recomandare mai poarta numele de scrisoare de referinta, ea avand ca scop sustinerea profesionala a unei persoane.
Intr-o scrisoare de recomandare trebuie sa se regaseasca perioada in care individul a fost angajat al societatii, cat si pozitia pe care acesta a ocupat-o in cadrul firmei; totodata este necesar sa contina si responsabilitatile si realizarile dovedite ale angajatului, acestea fiind punctul forte in discutia cu un potential angajator. Dupa caz, o scrisoare de recomandare poate fi trimisa fie de catre departamentul de resurse umane fie de catre seful direct.

Prin formula sa, o scrisoare de recomandare poate fi considerata un plus in discutia cu un potential angajator, aceasta marind considerabil sansele angajarii.

Exemplu:

Scrisoare de recomandare

Domnului Director …………….,

……………………………………. a fost angajat in cadrul companiei noastre …………………………….. incepand din ……………………….. cand a ocupat  postul de ………………………………
In data de ………………… a fost avansat in pozitia de ………………………….

Responsabilitatile sale in postul de ……………………. includeau:
…………………………………………………………………………………..

Dupa ce a preluat postul de ………………………….  responsabilitatile sale de lucru s-au modificat pentru a include  si…………………………………………

In perioada cat a fost angajat(a) a companiei noastre a dat dovada de competenta si eficatitate in munca, ceea ce a fost o satisfactie pentru noi.

Printre realizarile sale se numara: ………………………………………………….

Va recomandam serviciile ……………………………….. si suntem convinsi ca va fi la fel de apreciat si in cadrul companiei dumneavoastra.

Cu respect,

………………………….

CERERE DEMISIE

cerere de demisie

Demisia reprezinta vointa angajatului, care comunica angajatorului, printr-o notificare scrisa intentia sa de incetare a contractului individual de munca. Aceasta notificare scrisa poarta numele de cerere demisie . O cerere demisie reprezinta primul demers in vederea parasirii actualului loc de munca. In orice cerere demisie trebuie sa se regaseasca numele celui care doreste incetarea contractului de munca, functia pe care acesta a ocupat-o si societatea pentru care a lucrat. Cererea de demisie este adresata superiorului ierarhic, fiind necesar ca acesta sa ia la cunostiinta si sa o semneze.

Exemplu:

Cerere demisie

Domnule Director,

Subsemnatul ………………..………, angajat in functia de………… in cadrul societatii ……………, prin prezenta va aduc la cunostinta ca doresc incetarea contractului meu de munca, nr……………….din data …………………., in baza art. 79 din Codul muncii – Legea 53/2003 modificata si completata, prin demisie si cu respectarea preavizului de …… zile prevazut de legea mai sus mentionata.

Cu stima

Data:

1. Poti sa spui cate ceva despre tine?
Aceasta este una din multele intrebari prin care angajatorul isi doreste sa afle cat mai multe despre persoana ta. Nu incerca sa detaliezi mai mult decat este cazul – ideal ar fi sa vorbesti pe baza CV-ului, sa enumeri cateva detalii legate de studii si experienta profesionala.

2. De ce ai plecat de la fostul loc de munca?
Aceasta este una din intrebarile capcana din setul de intrebari interviu. Incearca sa eviti criticile la adresa fostilor sefi sau colegi (chiar daca ei au fost motivul), si formuleaza mai degraba un raspuns care sa denote dorinta ta de a evolua si faptul ca acolo nu ai fi putut.

3. Preferi munca pe cont propriu sau in echipa?
La aceasta intrebare este indicat sa iti arati calitatile de team-player. Majoritatea angajatorilor isi doresc oameni care sa poate conlucra in cadrul unei echipe, foarte putini fiind aceia care isi doresc oameni care sa lucreze singuri.

4. Ce stii despre compania noastra?
Este bine ca aceasta intrebare sa nu te prinda nepregatit. Setul de intrebari interviu ascunde si intrebari legate de angajator puse chiar de acesta. Este indicat sa cunosti detalii legate de compania in care doresti sa iti desfasori activitatea. Aceasta este o dovada ca iti dai interesul si angajatorul nu poate decat sa fie multumit.

5. Unde te vezi peste 5 ani?
Este probabil cea mai des intalnita dintre intrebari interviu. Prin aceasta intrebare angajatorul doreste sa vada cat esti de devotat. Raspunde ca iti doresti sa ocupi o pozitie cat mai buna, dar incearca sa aduci in discutie si planurile pe care le ai cu cariera ta.

6. Care ar fi nivelul salarial dorit?
Incearca sa afli de la angajator care sunt limitele materiale in care se incadreaza pozitia pe care doresti sa o ocupi. Daca nu vei primi un raspuns, iti poti defini un interval in care crezi ca te-ai putea incadra.

7. De ce vrei sa lucrezi pentru noi?
Spune cum ai aflat de companie, de jobul vacant, de punctele forte ale acestuia si cat de bine crezi ca ai putea sa te mulezi pe profilul jobului si ce vor avea ei de castigat daca te vor angaja.

8. Enumera cateva puncte forte si cateva defecte personale pe care crezi ca le ai.
Evita raspunsul “Nu am nici un defect”; incearca sa enumeri ca si mici defecte cateva calitati cum ar fi: sunt perfectionist.

Cunoasterea seturilor standard de intrebari reprezinta un plus care poate fi fructificat in cadrul interviului. Asigurati-va ca sunteti familiar cu acestea si cu raspunsurile posibile inaintea oricarui interviu.

CV completat

cv completat

Prin definitie un CV reprezinta cartea de vizita sau oglinda unui individ. De aceea un CV completat corect ar trebui sa indeplineasca cateva criterii:
-sa fie cat se poate de concentrat – daca este posibil sa contina maxim 3 pagini (secretul in construirea unui CV corect completat consta in compactarea informatiilor, dar in acelasi timp acoperirea tuturor informatiilor importante). Ca si regula generala: evitati folosirea abrevierilor !
-adaptabil in functie de postul care se doreste a fi ocupat
-cursiv si coerent
-mai este necesar ca CV-ul sa fie completat corect, fara greseli gramaticale sau logice
-orice CV completat corect va fi redactat la calculator, in nici un caz scris de mana
Ca si repere de urmarit intr-un CV completat ca la carte sunt:
-date de identificare si contact (nume,adresa,telefon,email etc); aveti grija la alegerea adresei de email – cautati ca adresa de email pe care o furnizati in CV-ul Dvs. sa fie una care sa inspire maturitate si profesionalism (de preferat o combinatie intre numele si prenumele Dvs.); totodata asigurati-va ca datele Dvs. de contact apar in prima pagina a CV-ului Dvs. pentru a face cat mai usoara si evidenta o eventuala contactare din partea angajatorului.
-sectiune legata de studii, cursuri si alte atestate specifice domeniului in care se incearca obtinerea postului
-sectiune legata de experienta (detaliata cronologic, in care este necesar sa fie punctate toate atributiile, realizarile, responsabilitatile) – enumerati experienta in ordine cronologica descrescatoare, dar aveti grija cat de ‘in urma’ va opriti (nu este mereu necesar sa enumeram toata experienta din ultimii 30 de ani [acolo unde poate fi cazul]).
-limbi straine si nivelele (scris, vorbit, citit) de cunoastere al acestora

CV-urile pot fi construite in mai multe moduri:
-CV standard
-CV European (sau Europass)
-CV redactat in limba engleza

Un factor important dupa ce v-ati completat CV –ul il consta recitirea si reverificarea acestuia, in vederea eliminarii din CV e erorilor sau a elementelor neimportante pentru pozitia vizata. Este necesar ca un CV sa contina atuuri relevante la postul care se doreste a fi ocupat, cum ar fi: experienta profesionala anterioara, elemente de personalitate si calitati. Orice CV corect completat va poate mari sansele ca un agajator sa va contacteze si sa va invite la un interviu. Este indicat sa va asigurati ca aveti mereu un CV actualizat. Intr-un CV trebuie sa se regaseasca si obiectivele profesionale, informatiile personale, nivelul studiilor si nivelul competentelor. Mai este indicat sa contina detalii legate de nivelul de cunoastere al limbilor straine (scris, citit, vorbit), daca aveti permis auto (categoria si anul obtinerii), competente personale cat si alte puncte forte; este indicat ca toate aceste elemente sa fie detaliat prezentate intr-un CV, ele putandu-va diferentia de alti candidati la postul urmarit.
Toate acestea va ajuta sa va creati un CV completat corect. In randurile care urmeaza va prezentam un model de CV , pe baza caruia va puteti construi propriul CV.
Fiecare CV nu este altceva decat un instrument de promovare personala in care trebuie sa se regaseasca toate detaliile relevante legate de ‘bagajul’ educational, experienta si competentele acumulate in decursul carierei. Acest instrument ajuta angajatorul sa inteleaga cat mai bine si cat mai repede care ar putea fi plusurile care va recomanda pentru postul vacant.

Exemplu completat de CV:

Date personale

Nume-prenume:          POPESCU ION

Adresa:                        Timisoara, Str. Dreptatea nr. 57

Telefon:                        0256/2411111

Locul şi data nasterii:   Timişoara- 14 aprilie 1988

Stare civila:        necasatorit

Studii

-    10 clase, colegiul “Ana Aslan” Timisoara, profil fizica-chimie

Experienta profesionala

- lacatus mecanic “Uzina 23 august” (1932-1942)

Aptitudini

-    Excelente abilitati comunicationale, fire dinamica, sociabila, usor adaptabila

-    Posibilitatea de a lucra in week-end si peste program

-    Ma adaptez usor la conditiile de munca

-    Invat lucruri noi si imi formez usor noi deprinderi profesionale

Limbi străine

Engleza- mediu

Italiana- mediu

Spaniola- mediu.

Hobby

- Muzica, sportul si calatoriile.

Puteti considera relevant si:

FOAIE DE VARSAMANT

O foaie de varsamant reprezinta un document tipizat cu regim special. Orice foaie de varsamant permite depunerea de sume in contul disponibil.

foaie de varsamant

ORDIN DE PLATA

ordin de plata

Un ordin de plata reprezinta un mijloc de plata. Ordinul de plata este caracterizat printr-o dispozitie de plata data de o persoana / firma (ordonator sau emitent) unei banci pentru a achita o anumita suma de bani unei alte persoane / firme (beneficiar).
In derularea lui sunt implicate: ordonatorul, beneficiarul si bancile, acestea din urma jucand rolul de prestatoare de servicii. Orice ordin de plata are particularitatea ca poate fi modificat sau anulat de catre ordonator.
Un ordin de plata poate fi:
-  simplu
-  documentar (folosit la tranzactiile internationale)

Plata sub forma de ordin de plata este des intalnita in plata comisioanelor, avansurilor, ratelor etc. Un ordin de plata poate fi si ordin de plata programat – in care platitorul solicita bancii sale sa transfere fondurile la o data recurenta (ex: la sfarsitul fiecarei luni).

CERERE DE ANGAJARE

cerere de angajare

O cerere de angajare reprezinta solicitarea trimisa de un candidat reprezentantului legal al companiei in care acesta doreste sa isi inceapa activitatea.
Intr-o cerere de angajare trebuie sa fie mentionata experienta profesionala legata de postul vizat.
Totodata o cerere de angajare poate contine si aptitudinile de care individul dispune si care sunt necesare ocuparii postului vizat. Mai jos va prezentam un model de cerere de angajare.
A nu se confunda un model de cerere de angajare cu un model CV. CV-ul poate insoti o cerere de angajare.

Exemplu:

Cerere de angajare

Domnule Director,

Subsemnatul, …………………………………………………….domiciliat in …………………, str. ………………………………………………, nr. ………., bloc …………….., etaj ……., ap. ……, telefon nr. ………………………., de profesie …………………………….., va rog respectuos a-mi aproba cererea de angajare in cadrul societatii pe care o conduceti in functia de ………………… Mentionez ca am o vechime in aceasta functie de ……….. ani, am mai lucrat la urmatoarele societati: ………………………………………………………, ultimul loc de munca fiind societatea …………………………….. conform CV-ului atasat . La ultimul loc de munca am incetat activitatea cu data de ………………………… conform articolului nr. ……… din Codul Muncii.

Data: …………………
Semnatura ……………………

CERERE DE OFERTA

O cerere de oferta este un document adresat unui producator, distribuitor, intreprinzator etc; intr-o cerere de oferta se solicita detalii legate de oferta de preturi, cantitatea, calitatea unui produs sau serviciu.
Totodata o cerere de oferta poate contine si eventuale discount-uri (reduceri de pret) in eventualitatea achizitionarii engross cat si termenele de livrare.
Raspunsul la o cerere de oferta poate fi reprezentat si de catalogul de produse.

Exemplu:

Cerere de oferta

Catre …………………………………………………………………………….. Str. …………………. nr. …………………., bloc ………….., scara …………., etaj …………, apartament …………, localitatea ………………………….. Judetul/Sectorul ……………… Codul postal ……………
Va rugam a dispune sa ni se trimita pana la data de ……………………. o oferta detaliata
pentru urmatoarele produse:

1. ………………………………………………………………………………………………………………;
2. …………………………………………………………………………………………………………..; etc.

In  oferta  va  rugam  sa  se  specifice  cantitatea,  calitatea  si  preturile  produselor, termenele de livrare, precum si eventualele reduceri de preturi pentru comenzile de loturi mari.

Asteptam cu interes raspunsul Dvs.
SC ………………………………………
Adresa………………………………………….

CERERE CONCEDIU

Prin cerere de concediu se intelege un document tipizat adresat superiorului ierarhic din compania in care se desfasoara activitatea.

Printr-o cerere de concediu se solicita una sau mai multe zile de concediu de odihna, fiind specificat in mod exact atat numarul zilelor solicitate  cat si perioada concediului.
Este necesar ca o cerere de concediu sa fie semnata si aprobata de superiorul ierarhic pentru ca aceasta sa fie valabila si pentru ca concediul sa fie acordat.

Exemplu:
Cerere de concediu
Domnule Director,
Subsemnatul(a) …………………….. angajat(a) a firmei ……………………….., in functia de ……………………….
va rog a-mi aproba cererea de concediu de ……… de zile lucratoare, in perioada ……………………

Data

Semnatura Director

LISTA CODURI CAEN

Coduri CAEN reprezinta denumirea folosita pentru a clasifica activitatile economice din Romania. Acronimul de coduri CAEN reprezinta Clasificarea Activitatilor din Economia Nationala.
In prezent este folosita noua versiune de coduri CAEN , numita si Rev. 2 care se diferentiaza de vechea versiune Rev. 1 (contine 272 de grupe, cu 48 mai multe, si 615 clase, cu 101 mai multe).

Incepand cu 1 Ianuarie 2008 orice document de inregistrare al obiectului de activitate al unui comerciant, depus la Registrul Comertului este necesar sa fie creat conform CAEN Rev. 2. Orice actualizare a obiectului de activitate se realizeaza in baza documentului modificator insotit de documentul constitutiv actualizat.