Cerere demisie

 

Demisia reprezinta demersul angajatului in raport cu angajatorul sau, formulata in scris, prin care acesta (angajatul) isi manifesta intentia de incetare a colaborarii si de incheiere a contractului individual de munca.
Aceasta notificare scrisa poarta numele de cerere de demisie si ea reprezinta primul demers in vederea parasirii actualului loc de munca.
Odata completata, cererea trebuie inmanata angajatorului sau reprezentantului sau legal (de obicei prin persoana responsabilului de resurse umane – HR), fiind nevoie ca acesta din urma sa ia la cunostiinta, sa o semneze si stampileze.

  • Continutul cererii de demisie

In cererea de demisie trebuie sa se regaseasca:
– numele celui care doreste incetarea contractului de munca
– functia pe care acesta a ocupat-o
– numele societatii pentru care a lucrat
– articolul aferent din Codul Muncii (art. 81 conform Codului Muncii 2017)
– numarul de zile de preaviz (dat de incadrarea pe care angajatul a avut-o in cadrul companiei: 20 de zile pentru un post de executie sau 45 de zile pentru un post de conducere).

Cererea de demisie va fi adresata administratorului societatii.

  • Modele
cerere de demisie

cerere de demisie

 

Exemplu Cerere demisie:

Domnule Director,

Subsemnatul ………………..………, angajat in functia de………… in cadrul societatii ……………, prin prezenta va aduc la cunostinta ca doresc incetarea contractului meu de munca, nr……………….din data …………………., in baza art. 79 din Codul muncii – Legea 53/2003 modificata si completata, prin demisie si cu respectarea preavizului de …… zile prevazut de legea mai sus mentionata.

Cu stima

Data:

Similare cu Cerere demisie

Comentarii

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *